4 idées pour valoriser vos engagements, à tous les budgets

Miser sur la signalétique en entreprise

Comment intégrer ses engagements à la vie de son entreprise ? C’est la question que peuvent se poser de nombreuses entreprises qui s’engagent dans des projets, sportifs ou non. Souvent perçus comme une opportunité destinée uniquement à l’externe, vos engagements peuvent permettre de développer vos objectifs internes. Ces projets peuvent par exemple contribuer au renforcement de la cohésion et à la motivation de vos salariés.

Parfois, une simple signalétique à l’accueil de votre entreprise peut être suffisante. Vous soutenez une équipe de foot amateur ? Informer vos collaborateurs chaque lundi des résultats du week-end de votre équipe sur vos écrans. Vous suivez une lanceuse de disque ? Installer un marqueur qui suit sa marque record dans vos ateliers. Vous soutenez un archer ? Placer des cibles dans votre salle de restauration. 

Pour un petit budget, vous pouvez sensibiliser vos collaborateurs à propos de vos engagements sportifs tout en les faisant participer. Régulièrement, ils peuvent suivre l’évolution des performances sportives de personnes et/ou clubs que l’entreprise soutient. C’est une très belle manière d’impliquer vos collaborateurs, sans pour autant débourser des gros moyens financiers.

Sponsoriser un temps fort 

Élection du meilleur joueur, action du match, plus beau but, chaque temps fort d’une rencontre sportive est l’occasion pour une entreprise d’accroître sa visibilité. Illustrée d’une création graphique de qualité, cette activation va vous permettre de sortir du lot à moindre budget et de profiter de la visibilité auprès de la communauté du club engagé ou de l’événement.

Par exemple, lors de l’Euro Féminin, Lay’s, partenaire officiel, a participé à la sélection de moments clés de la journée. Présent sur tous les supports digitaux de l’événement, Lay’s a pu bénéficier d’une visibilité maximale.

Mettre en place des « journées en tant que » 

Si certaines entreprises bénéficient d’un budget un peu plus conséquent et souhaitent communiquer tant en interne que pour le grand public sur leurs engagements, les « journées en tant que » sont une idée qui pourraient les intéresser. 

Prenons l’exemple d’un engagement auprès d’un athlète. L’idée de cette activation est de proposer d’échanger, le temps d’une journée, le quotidien de l’athlète et de l’un des collaborateurs de l’entreprise. Cela va permettre de découvrir par exemple les routines d’entraînements pour l’un et les routines de travail pour l’autre. C’est un très bon moyen pour montrer le parallèle entre la vie de l’entreprise et la vie d’un sportif. Mais cela permet également d’intégrer pleinement le sportif dans votre stratégie d’entreprise. 

Si vous souhaitez aller encore plus loin dans votre activation, nous vous conseillons de communiquer de façon qualitative et globale sur ces journées, tant sur les réseaux sociaux que en interne : 

• Teasing sur les réseaux sociaux internes
• Vidéo de l’activation diffusée sur vos réseaux internes et sur les réseaux sociaux de l’entreprise
• Album photo

Ressentis des deux protagonistes, découverte des locaux de votre entreprise, zoom sur la vie de vos équipes et votre métier ou encore échanges entre le sportif et vos collaborateurs, c’est une très belle manière de valoriser un engagement à 360°.

Soutenir un événement sportif à 360°

Pour les entreprises avec des budgets plus conséquents, pourquoi ne pas rêver grand et oser sortir le grand jeu ? Vous avez besoin d’améliorer votre notoriété ? De valoriser votre image de marque ? D’impliquer vos salariés ? Voici une idée qui pourrait vous plaire. 

Soutenir un événement sportif dans sa globalité est un des moyens pour valoriser vos engagements à 360° : 

• Améliorer votre notoriété : mise en place de campagnes de communication sur les supports digitaux et print, création des jeux concours sur les réseaux sociaux pour faire gagner des places, posts dédiés, teaser, création de contenus vidéos, photos et graphiques attractifs et de qualité…

• Valoriser votre image de marque : mise en place d’un naming de l’événement, réalisation d’une websérie sur toute l’organisation de l’événement, mise en place d’actions sur place : stands personnalisés, démonstrations, goodies… 
• Impliquer vos salariés : création d’un challenge sportif inter-entreprise, organisation d’entraînements, mise en place d’équipes de salariés, création de jeux concours en interne, réalisation d’un aftermovie et d’un album photo dédiés à l’événement….

C’est par exemple ce qu’à mis en place Greenweez lors du Greenweez Paris Premier Padel Major il y a quelques semaines. Pour le plus grand tournoi de la discipline jamais organisé en France, Greenweez a vu les choses en grand ! Articles dans le journal L’Équipe, vidéos immersives quotidiennes, bannières display, jeux concours pour faire gagner une journée VIP, animations sur place, cet événement est devenu un vrai support de communication pour l’entreprise, et ce fut un vrai succès ! 

Valoriser vos engagements

Valoriser vos engagements

Pour les entreprises qui n’ont pas froid aux yeux, du plus petit budget au plus important, et qui souhaitent valoriser leurs engagements, cette liste d’idées n’est pas exhaustive. Chez Jaddlo, notre mission est de faire briller les entreprises à travers leurs engagements. Et pour cela, nous misons sur des activations sur-mesure, pleines de sens et adaptées, pour faire de vos engagements de leviers de communication performants. 

Rédaction : Héloïse – Jaddlo

Crédits photos : Jaddlo – Greenweez

Source : SportBuzzBusiness

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